課題論文可以作爲評職稱論文嗎(ma)?可以。課題論文是指展示課題研究成果的文章，與其他論文一(yī)樣，都可以匹配合适的期刊投稿發表，并沒有被職稱單位排除在外(wài)。即參評人可以用課題論文參加職稱評定。

　　首先，課題論文，是論文中(zhōng)的一(yī)種，隻是内容上與其他論文有所差異。用論文評職稱時，職稱單位會對論文的數量、論文專業、刊物(wù)級别、作者位置、重複率、發表時間等提出具體(tǐ)的要求，但不會對内容是否來自課題研究有限定。也就是說，課題論文不會因爲内容與課題研究有關，而失去(qù)評職稱加分(fēn)的作用。

　　其次，課題論文作爲評職稱論文，要兼顧兩個方面：一(yī)是課題論文要符合課題結題論文成果要求;二是課題論文要符合評職稱論文的要求。當兩者不能同時兼顧時，優先滿足前者。因爲課題論文第一(yī)目的是爲課題結題服務，而不是評職稱。不能爲了評職稱加分(fēn)，而對課題結題棄之不顧。

　　有用課題論文作爲評職稱論文的想法時，參評人一(yī)定要考慮自己的課題論文是否對晉升職稱有用。若有用，直接提交即可，同時還可能省去(qù)再另寫論文發表的麻煩。若沒有用，就一(yī)定要了解職稱論文怎麽寫以及什麽時候以第幾作者發表什麽刊物(wù)等要求，盡快完成發表，以免因爲缺少論文，而晉升不了職稱。

　　總之，課題論文可以作爲評職稱論文，但參評人的課題論文不一(yī)定正好滿足評職稱論文的要求。