出書編寫人員(yuán)是出書的作者，多個作者共同完成一(yī)本書，要安排署名排序，由于排序有先後之分(fēn)，排序的方法變得尤爲重要。那麽，出書編寫人員(yuán)怎麽排序?默認原則是按出書編寫人員(yuán)的貢獻大(dà)小(xiǎo)依次排序。

　　出書，可能是專著出書，也可能是教材出書。不同的出書，編寫人員(yuán)有不同，一(yī)般包括以下(xià)三種情況：

　　第一(yī)種情況：專著出書編寫人員(yuán)由主編和副主編組成，從前到後的排序是主編、副主編。當主編和副主編各自不止一(yī)人時，依據專著一(yī)般有幾個主編和副主編的規定進行安排，排序上還是先主編後副主編，就有了第一(yī)主編、第二主編、……、第一(yī)副主編、第二副主編……的排序。

　　第二種情況：專著出書編寫人員(yuán)是第幾作者時，從前到後的排序是第一(yī)作者、第二作者、第三作者。

　　第三種情況：教材出書編寫人員(yuán)由主編、副主編和參編組成，從前到後的排序是主編、副主編和參編。其中(zhōng)，主編和副主編的人數一(yī)般各自不超過3人，而參編人數不超過5人。

　　出書編寫人員(yuán)排序有先後，排序越靠前，要求越高、付出越多，當然好處也更多。以評職稱爲例，出書是評職稱常見的加分(fēn)方法，參評人以編寫人員(yuán)的身份編書出書，若排序的位置與晉升職稱要求範圍不匹配，哪怕有出書也拿不到職稱加分(fēn)。建議出書編寫人員(yuán)應該關注自己的排序，盡量争取靠前的位置。